Subreporte · Para gerente o dueño de empresa contratista
Parte de: Qué necesitas para ser proveedor minero
Ficha por Minera
Qué pide cada una de las 10 mineras revisadas para registrar, acreditar y pagar a sus contratistas, para que sepas qué preparar antes de ofertar.
Requisitos
Antes de Consultar la Ficha
- Saber a qué mandante y a qué faena vas a ofertar.
- Tener a mano las bases de la licitación: el contrato y su reglamento especial mandan sobre esta ficha.
Criterio de decisión
Qué Mirar Primero Según la Región
| Si tu faena objetivo está en | Mandantes a revisar |
|---|---|
| Región de Antofagasta | BHP (Escondida, Spence), Antofagasta Minerals (Centinela, Antucoya, Zaldívar), Codelco, SQM, Sierra Gorda, HMC (Michilla) |
| Región de Tarapacá | BHP (Cerro Colorado), SQM |
| Región de Atacama | Carola, ENAMI (El Salado, Paipote), Codelco |
| Región de Coquimbo | CMP, Los Pelambres (Antofagasta Minerals), HMC (Tambo de Oro), ENAMI (Delta) |
| Zona central | Codelco, Anglo American (Los Bronces, El Soldado) |
Procedimiento
Cuatro Pasos Antes de Ofertar
- 1
Identifica la mandante y la faena
Resultado: sabes qué reglamento especial y qué plataforma aplican.
- 2
Lee su fila en la tabla de referencia
Resultado: conoces cómo te encuentra, qué exige para acreditar y en cuánto paga.
- 3
Compara tu nivel con el exigido
Resultado: sabes si cumples el índice de frecuencia, la calificación SICEP y el prevencionista pedidos.
- 4
Prepara las declaraciones juradas
Resultado: vínculos, personas expuestas políticamente y Ley 20.393 firmados por el representante legal.
Referencia
Las 10 Mineras
| Mandante | Cómo te encuentran | Acreditación y SSO | Mínimos laborales | Pago |
|---|---|---|---|---|
| BHP Escondida, Spence, Cerro Colorado | SICEP obligatorio y vigente; SAP Ariba; sitio de contratistas (CWS) por trabajador | Reglamento interno con 4 tipos de examen de alcohol y drogas (sorteo al 4 %); libro de obra digital; incentivo trimestral por índices de seguridad | Sueldo base de $500.000 brutos | 30 días gran empresa; 14 días pyme y gran empresa local; 7 días pyme local |
| Antofagasta Minerals Centinela, Antucoya, Zaldívar, Los Pelambres | Solo por invitación vía EVA; te buscan en su base, SICEP o Ariba | RECSS: auditoría documental 40 % y terreno 60 %, ≥ 90 % aceptable; contratos categoría A a D | Ingreso ético de $500.000; salud complementario ≥ 500 UF; vida ≥ 1.000 UF | 30 días |
| Codelco | RedNegocios de la Cámara de Comercio de Santiago (pagado) y SAP Ariba | RESSO v9; 12 Estándares de Control de Fatalidades (ECF) y otros posteriores; programa SSO validado por la mutualidad; reporte mensual E-200 | Acuerdo Marco: sueldo ético, seguro de vida 3.500 UF, reajuste trimestral por IPC; seguro de accidentes personales y responsabilidad civil (OCIP, USD 1.000.000) contratados por Codelco | 30 días corridos según sus bases generales (10 a 30 pactables); promedio 2022 de 27 días a pymes |
| Anglo American Los Bronces, El Soldado | SAP Ariba, gratuito: registro y luego calificación cuando quieren contratar | 8 estándares de riesgo fatal y 14 Reglas de Oro; cursos básicos de inducción y Riesgo Operacional A1; acreditación de contratos, personas, conductores y equipos | Mínimo legal; máximo 12 h por día y 24 h de descanso seguido cada 7 días; sin cobros de reclutamiento | Pyme 30 días; no pyme 60 días |
| SQM | Formulario en su portal, autoevaluación de sostenibilidad, SAP Ariba y Artikos | Acreditación en AdcamWeb: 16 documentos por contrato y 23 por persona (alcohol y drogas, altura geográfica, curso de Ética y Compliance SQM); estadística mensual en los primeros 3 días | No publica un piso propio | 30 días desde emisión, el viernes siguiente; contado a proveedores de la II Región |
| CMP grupo CAP, hierro | SAP Ariba, SICEP y CIDERE (obligatorio para proveedores de la Región de Coquimbo) | Reglamento especial 2025; 10 Estándares de Prevención de Fatalidades (EPF); empresas clasificadas A, B o C por índices de 12 meses; sanciones hasta exclusión de licitaciones | Aviso de inicio de faena, adhesión a mutualidad, exámenes por cargo | Máximo 15 días a proveedores locales; 7 días hábiles a pymes de transporte regional |
| Sierra Gorda SCM | Formulario propio con 1 PDF; pregunta si tienes SICEP y Ariba; se elige categoría (13 categorías, unas 330 subcategorías) | Para servicios en faena pide calificación SICEP A o B en competencias básicas y 1 o 2 en dimensión financiera | Políticas de seguridad, salud y ambiente consistentes con las de Sierra Gorda | No publicado |
| Minera HMC Michilla, Tambo de Oro | Formulario web y acreditación en su sistema; si estás acreditado en SICEP no pide los documentos legales ni financieros | Prevencionista SNS o SERNAGEOMIN A o B; certificado de accidentabilidad de 3 años; reglamento interno presentado a la Dirección del Trabajo y la Seremi; 5 declaraciones juradas; información falsa = término sin indemnización | Sin menores de 18 años; horas extra voluntarias y no más de 60 horas totales por semana; sistema de quejas; sin prácticas antisindicales | No publicado |
| Minera Carola grupo Carola-Coemin, Tierra Amarilla | Portal SeNegocia (enlace en su web); no pide SICEP ni Ariba | Carpeta legal: estatutos, vigencia y poderes con menos de 60 días, carpeta tributaria de 12 meses, F22 y certificado bancario | No publica reglamento de contratistas; 26 % de su dotación es contratista | No publicado |
| ENAMI estatal, pequeña y mediana minería | SAP Ariba (integrado en 2024) y licitaciones publicadas en su web | RESSO v06 (abril de 2023): servicios categoría A, B o C; índice de frecuencia máximo para licitar (A ≤ 2, B ≤ 5, C ≤ 8); inducción ENAMI vigente por 1 año; incidentes informados en 2 horas; multa de 20 UF por transgredir estándares de fatalidad y de 5 % del contrato por ocultar accidentes | La gestión de trabajadores y sindicatos es exclusiva del contratista (política 2018); informe mensual de gestión como condición para los estados de pago | Bajo 30 días (premio Mejores Empresas Pagadoras 2026, categoría Estado) |
Declaración jurada de vínculos: Codelco (hasta 2º grado y PEP en 18 meses; cambios en 30 días), Sierra Gorda (contratos sobre USD 50.000), CMP (anual) y BHP (ex empleados, cada 5 de enero y 5 de julio).
ENAMI tiene dos canales distintos: la compra de minerales a pequeños productores (por tarifas y poderes de compra) y la compra de bienes y servicios, que es la que cubre este checklist.
ENAMI: Categoría del Servicio y Prevencionista Exigido
| Categoría | Riesgo, dotación y exposición | Prevencionista del contratista | Índice de frecuencia máximo |
|---|---|---|---|
| A | Riesgo alto, 50 o más trabajadores, continuo (operación minera, plantas, fundición, obras civiles o montaje mayor, ingeniería) | Experto SERNAGEOMIN A o B, o ingeniero con autorización del Ministerio de Salud, con 3 años de experiencia | 2 |
| B | Riesgo medio, 25 a 49 trabajadores, continuo o esporádico (mantención, aseo industrial, laboratorio, transporte de mineral, residuos peligrosos) | Experto SERNAGEOMIN B, o ingeniero o técnico con autorización del Ministerio de Salud, con 1 año de experiencia | 5 |
| C | Riesgo bajo, 1 a 24 trabajadores, esporádico (casino, guardias, aseo de oficinas, áreas verdes, transporte de personal, obras menores) | Profesional con experiencia en el tipo de servicio | 8 |
Si el oferente supera el índice exigido, debe presentar una propuesta técnica de seguridad (detalle de accidentes con su resolución de calificación, refuerzo del equipo de prevención, gestión de riesgos críticos) o queda deshabilitado de la licitación. ENAMI aprueba al prevencionista tras entrevista y revisión de su currículum.
Errores comunes
Qué Sale Mal al Leer a la Mandante
| Síntoma | Causa | Corrección |
|---|---|---|
| Quedas deshabilitado de una licitación de ENAMI | Tu índice de frecuencia supera el máximo de la categoría | Presentar a tiempo la propuesta técnica de seguridad con el detalle de cada accidente |
| El prevencionista no es aprobado | No tiene la categoría SERNAGEOMIN ni los años que pide la mandante | Contratar según la categoría del servicio antes de ofertar |
| La oferta no cierra en costos | No se leyó el reglamento especial de la faena | Costear seguros, exámenes y cursos que exige cada mandante |
Checklist
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