Subreporte · Para prevencionista o administrador de contrato
Parte de: Qué necesitas para ser proveedor minero
Cursos y Competencias por Rol en Faena
Qué cursos, exámenes y licencias necesita cada cargo antes de subir a faena, y cómo mantenerlos vigentes.
Requisitos
Antes de Empezar
- Lista de cargos que vas a subir a faena, con nombre de cada trabajador.
- Adhesión vigente a una mutualidad: exámenes, psicosensotécnicos y cursos pasan por ella.
- Reglamento especial y matriz de competencias de la mandante, si ya la entregó.
Criterio de decisión
Qué Exige Cada Tarea
| Si el trabajador va a | Necesita, como mínimo |
|---|---|
| Entrar a cualquier faena | Inducción de la mandante, obligación de informar firmada y examen preocupacional con alcohol y drogas |
| Conducir dentro de la faena | Licencia interna, psicosensotécnico y manejo defensivo |
| Trabajar sobre 1,8 m | Aptitud de la mutualidad para altura física y autorización interna |
| Intervenir equipos o energía | Capacitación en bloqueo con candado y tarjeta personales |
| Operar grúa o dirigir un izaje | Curso por tipo de grúa y tonelaje, o curso de rigger |
| Subir a faena en altura geográfica | Examen de altura geográfica vigente |
Procedimiento
Seis Pasos para que Nadie Quede Abajo
- 1
Arma la matriz de competencias por cargo
Resultado: cada cargo tiene su lista de cursos, exámenes y licencias, con fecha de vencimiento.
- 2
Firma la obligación de informar por tarea
Resultado: cada trabajador conoce los riesgos, las medidas y el método correcto antes de empezar.
- 3
Cierra las inducciones de la mandante
Resultado: inducción aprobada y vigente (en ENAMI dura 1 año; en BHP va por su LMS con correo personal por trabajador).
- 4
Completa los cursos del rol
Resultado: certificados cargados en el sistema de acreditación antes de emitir pasajes.
- 5
Haz la charla diaria y el análisis de riesgo de la tarea
Resultado: registro firmado por todos al inicio de cada turno.
- 6
Programa alertas de vencimiento
Resultado: aviso 30 días antes de que venza cada curso o examen.
Referencia
Cursos y Habilitaciones por Rol
| Rol en faena | Cursos y habilitaciones habituales |
|---|---|
| Conductor de vehículo liviano | Licencia municipal (en Codelco B, A1 o A2) con al menos 2 años de experiencia; examen psicosensotécnico; licencia interna de la faena (vence junto con la municipal o el psicosensotécnico, lo que ocurra primero); manejo defensivo renovado cada año; conducción 4x4 y en condiciones adversas (nieve, polvo, neblina, noche); conducción en altura geográfica cuando corresponde; examen práctico e instrucción por zona; test de aversión al riesgo en la mutualidad |
| Conductor de bus o camión | Licencia profesional A2 a A5 con al menos 4 años de experiencia y psicosensotécnico (Codelco ECF 21). Vehículo de 10 años o 1.500.000 km como máximo, tacógrafo electrónico, ABS y EBS en buses de más de 32 pasajeros; prohibidos los neumáticos recauchados |
| Operador de equipos | Licencia municipal, autorización interna por tipo de equipo, manejo defensivo y evaluación psicosensométrica y de competencias cada 2 años (CMP) |
| Vehículo liviano del contratista | ABS, cinturones de 3 puntas, doble airbag, barra antivuelco, cinta reflectante, alarma de retroceso, extintor, triángulos, botiquín y número de identificación; GPS que informe cada 20 segundos como máximo; en Codelco, 5 años o 150.000 km (hasta 7 años o 200.000 km con certificación; 12 meses en mina subterránea), neumáticos con al menos 4 mm y pértiga de 4,60 m; detector de somnolencia en rutas remotas; checklist antes de cada turno |
| Eléctrico y mantenedor | Capacitación en energías y autorización para bloquear; candado y tarjeta personales sin llave maestra; permiso de trabajo especial; verificación de energía cero con instrumento calibrado (CMP); licencia SEC según la instalación |
| Trabajo en altura | Desde 1,8 m: entrenamiento y autorización interna, certificado de aptitud de la mutualidad para altura física, arnés de doble cola certificado por el ISP revisado antes de cada uso; andamieros certificados y andamios con tarjeta verde o roja (CMP) |
| Izaje (operador y rigger) | Operador con licencia o credencial y curso por tipo de grúa y tonelaje; rigger capacitado en estrobaje y señales; grúa con certificación técnica de al menos 2 años de vigencia; plan de izaje; se suspende con viento sobre 60 km/h (CMP) |
| Espacios confinados | Entrenamiento específico y examen de la mutualidad; oxígeno mínimo 19 % con medidor continuo calibrado; vigía en el acceso; supervisor y al menos un trabajador con primeros auxilios (CMP) |
| Sustancias peligrosas | Capacitación y hoja de datos de seguridad disponible en terreno; guía de despacho con clase y número ONU; almacenamiento según DS 43 (CMP) |
| Supervisor y capataz | Liderazgo en seguridad, investigación de incidentes, controles críticos, charla y ART |
| Todos | Inducción de faena, primeros auxilios, uso de extintores y respuesta ante emergencias. Según mandante: Riesgo Operacional A1 (Anglo), Ética y Compliance (SQM), código de conducta y acoso sexual (BHP) |
Conductor y vehículo según los estándares de Codelco (ECF 4), CMP y Minera Escondida. Los demás roles son cursos habituales en faena; cada mandante fija la lista final en su matriz de competencias.
Variantes por Mandante
| Mandante | Exigencia propia |
|---|---|
| BHP | Perfil en el sitio de contratistas y cursos del LMS: inducción global, inducción del sitio, código de conducta y acoso sexual |
| Anglo American | Inducción y Riesgo Operacional A1; 14 Reglas de Oro |
| SQM | Curso de Ética y Compliance para cada trabajador; alcohol y drogas con vigencia de 1 año (6 meses en spot) |
| ENAMI | Inducción válida por 1 año y prueba escrita de eficacia a cargo del contratista; inspección trimestral de herramientas con código de colores |
| CMP | Cursos que exige cada uno de sus 10 estándares de prevención de fatalidades |
| Codelco | Licencia interna según ECF 4 y ECF 21 |
Errores comunes
Qué Sale Mal con los Cursos
| Síntoma | Causa | Corrección |
|---|---|---|
| El trabajador queda en la garita | Curso o examen vencido | Alertas 30 días antes del vencimiento |
| No llega el acceso al LMS de BHP | Correo compartido entre trabajadores | Un correo personal por trabajador |
| Conductor sin autorización en faena | Licencia interna no tramitada o psicosensotécnico vencido | Tramitar la licencia interna junto con la acreditación |
Checklist
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